开学不到一个月，新一季的招聘会却已吹响号角。9月26日，深圳会展中心1号馆热闹非凡，“2012深圳第十六届高校毕业生就业创业双向选择大会”在此举行，500家企事业单位、20家青年见习基地到场招聘贤才，提供2万个就业岗位，吸引了7万名来自全国各地高校毕业生免费入场应聘。根据统计当天初步达成就业意向人数为1.4万人。

　　据了解，本届毕业生双选会是年内深圳最大规模的毕业生人才交流大会。

　　名企倍受青睐 金融业最“火”

　　上午9：30，记者来到会展中心1号馆，招聘会现场已是人头攒动，大多数企业展位前都有多人驻足咨询、排队应聘，场面火爆。

　　记者发现知名大中型企业成为本届双选会揽才的主力军，同时也是各大高校学子竞相投递简历的重要目标，受到毕业生的青睐。深圳航空、富士康、华润万家、深圳邮政局储蓄银行等知名企业招聘点前均有上百人排队等候应聘。

　　本次毕业生双选会首次设置了知名企业宣讲活动版块，组织ibm、达内软件、京基物业等12家企业进行现场人才宣讲，并播放企业宣传视频，与现场招聘面试活动相得益彰。宣讲活动现场也吸引了众多毕业生驻足观看，更有毕业生当场投简历。

　　招聘会现场划分了银行证券、金融保险、计算机网络、电子通讯、生物医药、仪器制造等不同专区，其中以银行证券和金融保险最为火热。

　　记者发现交通银行、民生银行、上海银行、兴业银行等多家商业银行参展，相比其它专区展位前应聘的学生而言，银行证券类展位前排队的学生更多，着装也更正式。应聘的男生大多西装革履，女生也都化淡妆、身着职业装。在民生银行展位前，应聘的毕业生已经把队伍排到了对面企业的展位前，竞争激烈程度可见一斑。

　　毕业生将可到街道办申请见习补贴

　　在招聘会现场，记者发现除了各大企业招聘人才之外，现场还设置了“青年见习推介一条街”，邀请了深圳市20家青年见习基地参会，提供500个见习岗位。深户毕业生、在深高校毕业生的非户籍大学生、深户的外地高校毕业生均可申请参加见习。

　　据深圳市劳动就业服务中心大学生就业创业办公室主任胡晓介绍，“见习期间，政府将对见习学员给予每人每月800元的生活补贴，并按每人每月13元的标准购买人身意伤害保险”。

　　对于困难难毕业生，即已办理失业登记满6个月以上的高校毕业生和已办失业登记的深圳市最低生活保障家庭、“零就业”家庭或残疾家庭的高校毕业生，将按每人每月800元的标准发放临时生活补贴，补贴期最长为6个月。

　　同时，对毕业2年以内首次自主创业的高校毕业生，领取工商营业执照并正常纳税经营1年以上的，给予4000元一次性创业资助。

　　据胡晓介绍，“目前实名制数据还未完全统计完，待所有数据统计完全，系统成功上线。符合条件的毕业生可到街道办申请补助。”

　　毕业生：初入职 工资能养活自己就够

　　王建是江西财经大学一名即将毕业的大学生，25日和班上同学一道坐火车来到深圳参加26日的毕业生双选会。“目前在银行、保险、证券、公司财务部门投了5份简历，大学学的专业就是与金融相关的，第一份工作希望能够从事专业对口的工作。”

　　被问及第一份工作对薪酬的期望值，王建说：“刚开始工作，工资够自己在深圳生存，不向父母伸手要钱就差不多了，3000元左右都可以接受。相比薪酬，最看重的还是发展前景和提升空间。”

　　在众多排队的人群里，记者发现还有一些中年人夹杂在队伍中。通过交流，记者得知排队的中年人大多是替自己的儿女排队，“女儿在另外一家企业应聘，我替她排可以节约时间”，正在排队的王女士解释道。对于孩子的薪酬，王女士表示“只要她能养活自己，工作做得开心就可以了，没有想过孩子刚开始参加工作就能拿高薪。”

　　现场薪酬调查显示，毕业生的期望薪酬为2501-3000元/月，占13%;期望薪酬为3001-3500元/月，占19 %;期望薪酬为3501-4000元/月，占 18 %;期望薪酬为4001-4500元/月，占 13 %;期望薪酬为4501-5000元/月，占 7 %;期望薪酬为5001-5500元/月，占5 %;期望薪酬为5501-6000元/月，占5 %;6000元/月以上，占8%。另外，用人单位提供给毕业生的薪酬待遇中，专科生月薪在2001-3000元/月，占 57.29 %;本科生月薪在3001-4000元/月，占 39.3 %;硕士以上学历研究生月薪为4501-6000元/月，占 34.6 %。

　　深圳高校就业率高 但高层次人才流失严重

　　据胡晓介绍，深圳目前各大高校每年的毕业生大概有2万人，“本地户籍高校毕业生就业率可达95%以上。相比全国高就业压力而言，深圳毕业生的就业压力不是很大”。

　　胡晓表示，深圳是个创业型城市，很多高校学生毕业之后并不急于就业，而是选着自主创业。另外，深圳人才市场的需求量大，深圳每年毕业生的基数相对全国其它地区小很多，就业机会多。

　　“目前的问题在于深圳大学城培养的高层次人才流失量很大，每年有近80%的硕士、博士生选着到外地就业。”据胡晓介绍，人才流失的主要原因在于深圳的高房价、高消费让很多毕业生望而却步，选择到经济压力相对较小的城市发展。另外，“硕士、博士生的创业热情也远远低于本科生，他们往往更希望到中科院、国企、政府部门等一些相对较稳定的单位工作。就业倾向与深圳浓厚的创业氛围不相符。”

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