大半职位在基层,还比往年多了诸多“备注”,今年的国家公务员考试令不少备考者感觉“更难了”。不过,多位专家认为,今年“国考”用心良苦选拔“国家服务员”,职位更具含金量,同时也折射出“国考”今后选拔人才的趋势。
　　
　　今年“国考”
　　
　　尤其向基层倾斜
　　
　　今年招人最多的仍是国税、海关等部门,与往年不同的是,“欠发达地区不提供宿舍”、“需长期出差”、“经常上船工作”、“工作强度大,适合男性”等备注明显增多。国家统计局山东调查总队多个职位要求“常年进村入户,在田间地头开展工作,须适应农村工作,熟悉农村情况”。见到这些备注,不少考生有些不适应。
　　
　　联创世华公务员考试研究首席专家孙建鹏表示,公务员岗位向基层倾斜,已经是近几年的趋势,2013年尤其明显。省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位外,全部招收具有2年以上基层工作经历的人员。
　　
　　“今年‘国考’用心良苦,增加基层岗位可以让‘公考热’降降温,让大学生明白,公务员就是服务员。”山东大学社会学教授王忠武认为,“公考热”归根结底还是“官本位”思想作祟,“千军万马过独木桥”是一种人才浪费。
　　
　　基层公务员
　　
　　更有前途
　　
　　反过来讲,基层公务员就没有发展?直接进机关就有好前程?
　　
　　作为刚刚入职一年多的公务员,省发改委规划处的阎博对此深有感触。阎博把自己称为“三门干部”,即家门、校门、机关门,“毕业之后直接考进了省直机关,以前也没有基层工作经验,工作之后才感觉到脱离基层和农村非常不利于工作开展。”
　　
　　省直机关团工委书记王树山说,我省近年来选拔用人多是从高校选拔人才到乡镇,再由乡镇遴选人才到省直机关。“其实基层岗位增加对于那些有理想的报考者来说是一件好事,考生更应该积极报考。国家选拔人才到基层,再从基层遴选人才将是人才培养的趋势。”

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