记者11月20日从河北省人社厅获悉，自2012年11月16日至2013年1月31日，河北省在全省范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查。

　　专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的违法行为，将依法及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制。

　　专项检查期间，全省各级人社、住建、公安、国资、工商部门和工会组织将组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位，逐户进行检查，发现问题及时纠正、妥善处理。

　　据介绍，对拖欠农民工工资尤其是恶意欠薪行为，河北省将保持高压态势，加大惩治力度。拖欠农民工工资行为将面临五种惩罚———

　　对存在欠薪问题的用人单位，相关部门将责令限期改正，对拒不改正的处以罚款;对符合拒不支付劳动报酬罪情形的案件，按规定，及时向公安机关移送;对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还将按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布;对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照;对违反最低工资规定、非法延长工作时间、不依法支付加班工资的用人单位，也将依法严肃处理。

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