| 您当前的位置:汽车配件人才网 >>职业指导>> 职场人生 >>仅28%职场人对年终奖满意 46%会为此跳槽 |
| 仅28%职场人对年终奖满意 46%会为此跳槽 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2013-01-24 16:37:16 浏览次数：1334 文章来源: |
|
年终奖成为职场人岁末年初最关心的话题。日前，某网站发起了2013年年终奖的相关调研，结果显示，只有28%的人对年终奖满意。 78%职场人有年终奖 调研结果显示，今年有年终奖的人占比78%，仅10%的人表示没有年终奖，另外12%的人还不能确定今年是否有年终奖，主要原因是目前很多企业的年终核算还没有完成。 受访者们普遍表示，无论发放形式多么独具创意，最讨大家喜欢的还是人民币现金。 记者从关于员工对年终奖的满意度调研中看到，对目前企业发放的年终奖满意的人仅有28%，而表示不满意的占比55%，另有17%的人表示无所谓。不过，该调研结果表明，事实上在那些表示对年终奖不满的人群中，很多人拿到的年终奖是相当丰富的，但未达到个人期望值。 从调研数据来看，对年终奖最满意的人群主要集中在房地产开发行业。同时，调查结果显示，对年终奖最不满意的行业是印刷、包装、造纸业。 45%的人会因年终奖跳槽 当更好的发展空间和丰厚的年终奖发生冲突时，职场人会如何取舍呢？调研结果显示，55%的职场人不会因为企业没有年终奖或年终奖太少而考虑跳槽，另外45%的人表示会考虑跳槽。 为了防止员工年底跳槽，有的企业会用年终奖作为防止跳槽的“救命稻草”，不单单是将本该在年底就发的年终奖放到春节前后，甚至年底的第13个月双薪都要推迟到春节后发放。 然而调研数据显示：年终奖的推迟发放很难挽留员工，71%的职场人不会因年终奖而放弃更好的发展机会。 年终奖发放数额占比 小于1个月工资8% 1个月工资21% 1-2个月工资20% 2-3个月工资18% 3个月以上工资25% 暂时不能确定8% |
| 标签： |
| 下一篇：职场人多患“技能焦虑症” 竞争压力大催生焦虑 |
| 相关文章 |
汽车配件人才网倾心打造多元化产品服务体系：网络招聘、猎头、专场招聘会等服务，结合优质的服务，不断探索，勇于创新，立足于强大的聚汽网络平台，依靠专业社区媒体《汽车配件社区网》和汽配行业高端杂志《聚汽观察》等多渠道的互动资源整合，为汽车配件企业和求职者构建一个领先的人力资源交流平台。
客服电话:0571-81020910 传真0571-81020910 邮箱:info@b2bautoparts.cn 24小时热线:15658103160/13818216694
地址：杭州余杭未来科技城高教路970号西溪联合科技广场6号楼608
Copyright@2010-2023 浙ICP备11022915号-2 杭州聚汽网络技术有限公司 版权所有
