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| 大学生简历“注水” 几乎全是“班干部” |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2013-03-01 15:56:22 浏览次数：1302 文章来源: |
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将近年关，不少应届毕业生有点愁，简历投出去不少，有回应的却不多。对此，不少应届生动起了脑筋，开始频频向简历注水。几乎人人都在班级里“位居高官”，在社团中表现“突出”，有跨行业多领域实习经历……昨日，记者调查，七成求职者都坦言对自己的求职简历做过一定“装饰”。 据了解，大学生的求职简历主要分为两部分，一部分是学校、学历、学位等看得见的“硬件”，较难“注水”；而另一部分则是社会实践经验、实习经历等“软件”，渐成为一些毕业生“注水”的重灾区。大四学生于凯表示，“目前就业形势严峻，为了赢得更好的就业机会，只能不放弃任何机会去迎合招聘者心理。而简历是与企业打交道的第一关，如果这关没闯过去，你再有才华，也没有机会展示了。因此，从某种程度上说，对简历做一定的装修装饰，也是一种无奈。”据了解，在大学中，大多数人没有学生干部的经历，没有数一数二的成绩，不过为了寻求就业好机会，不得不顶着风险，向简历注水。记者调查发现，一个班级30名学生，其中23人承认自己在简历里做过“手脚”，不同程度上做过修饰，比如说，多数人表述自己在班级担任班长或团支书等，而在实习经历上，不少学生更是大胆“表白”。 某企业的面试官表示，一个求职者的综合素质绝不是通过一纸简历就能看出来的，求职者其实不必存在太多侥幸心理，有经验的面试官从交流中就能看出求职者的素质。“我们更关注的是学生的潜能和可塑性，更关注他们的学习能力和思维能力，一般会通过多种渠道核查简历的真实性，倘若发现求职者所注明的内容不实，求职者的诚信就会大打折扣，求职者或将失去宝贵的工作机会。”所以建议毕业生要“诚信求职”，莫让“注水”简历阻碍自己的锦绣前程。 |
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