福州一退休老汉到一家幼儿园当门卫，一周上6天班。后来，他被园方辞退，就上法院起诉幼儿园，要求对方付自己加班费，因为他每周都多上了一天班。近日，仓山区法院判决，幼儿园要付加班费给老汉。

　　2011年9月底，退休工人林依伯应聘到仓山区一家私立幼儿园当门卫。双方当时口头约定，月工资为900元，工作时间为早上6点到晚上7点，每周工作6天。2012年2月，幼儿园对林依伯的工作不满意，将其辞退。

　　林依伯认为，自己每周都多上一天班，园方却没付给他加班费，而园方辞退他未提前一个月通知，所以要求园方支付尚欠的一个月工资、加班费及赔偿款等共计1万元左右。

　　幼儿园辩称，当初之所以招收林依伯当门卫，是出于好意，照顾他年老收入低。当时约定的工作范围为门卫、基本保洁等，工作时间为早上6点至晚上7点，每周6天制，周末选休1天，且约定如果林依伯不遵守园方管理制度，园方有权解聘。

　　仓山区法院认为，林依伯与幼儿园是劳务关系，因工作需要长期加班是不争的事实，若不予以认定加班费对劳动者显失公平，因此加班费应参照《劳动法》的相关规定计算。所有加班时间均按1.5倍工资计算加班费，扣除其工作期间请假的9天，算出其加班工资为4400余元。最后，法院判幼儿园支付这笔加班费，以及未付的一个月工资960元。

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