近期，在济南幼儿高等专科学校专场招聘会上，记者发现，各幼儿园都没有明确在展板中写明要招聘男老师，而是更偏向招女孩子。“不是我们不想要，只要他们来投简历，基本都能录用，但就算招来了，干不了几年就都走了，根本留不住。”一幼儿园相关负责人说。而几名学前教育毕业的男生也告诉记者，他们来招聘会只是碰碰运气，但男幼师工资低、难找对象、发展空间窄等问题让他们不得不面对现实。

　　据了解，招聘会上，来自全省143家幼儿园、亲子机构提供了1849个岗位，其中学前教育岗位有1185个，对于今年该校455名毕业生来说，就业岗位可谓供不应求。尤其是对于12名学前教育专业的男生来说，绝对是“物以稀为贵”，成为了招聘会上的绝对焦点。

　　某幼儿园负责招聘的任女士告诉记者，这次打算招30名老师，录用后分配到全省各个分园。对于男老师，只要有来投简历的，就会被录用。“孩子们特别喜欢‘男爸爸’，见了他们可兴奋了，整天围着‘男爸爸’转。做操、上体育课都很有劲头儿。”任女士说，“男老师有阳刚之气，而且能培养孩子的独立自主意识，所以我们园只要来了男老师，每年都有家长托关系要把孩子送到那个班里。”

　　在过去的很多年中，幼儿园清一色都是女老师。近几年，越来越多的“男阿姨”闯进了“女儿国”，他们的工作表现优秀，受到各方认可，但大都干不了几年就都跳槽了。昨天上午，已经在省城某公办幼儿园当了2年“男阿姨”的小吴回到母校招聘新人。他告诉记者，虽然单位工作环境很好，同事们之间相处融洽，但毕竟周围都是女老师，想打球都找不到伴。“我们那一届共5个男生，毕业时有2个转行，3个人干老师，前一阵，又有一个人准备跳槽了。”小吴说。工资低、孤独、上升空间窄……在昨天的采访中，不少男生道出了他们对幼师工作的担心。王彬是济南幼高专学前教育专业学生，还有三个月就毕业了，可真正让他走上幼师岗位，他又有些犹豫了。“不是不想干，只是太多客观因素牵制住了当初的理想。”在王彬看来，他择业的首要条件就是工资待遇。“大多数幼儿园实习期都是1200-1500元，不管住，转正后可以拿到2000元左右。而且就算进入公办园，也都是合同工，需要自己考‘事业编’。我们这个职业本来就不好找对象，如果一直在一线教学，发展空间小，工资待遇也低。没钱买房买车，咋娶媳妇啊。”王彬笑着说。
 

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