面试时，你的面前摆着一盘水果，主考官一再邀请你吃，有多少人会自然地品尝？近日，网上一则关于招聘的新闻引起了很多职场人的讨论，在这场特别的招聘会议上，“如何吃水果”的考题“难倒”了一大批应聘者。

　　事件回顾

　　湖北美院下属的文化发展公司计划招聘4名行政助理职位的应届研究生。在30多名通过初试的研究生招聘笔试和面试过程中，一直有道“水果题”。初试时，应聘者共处一室，每个桌上都放着一小盘水果。考试前，主考官们故意迟到10分钟，等待过程中，现场接待的工作人员告诉应聘者：“考官们有急事，可能晚点来，大家可以随便吃点水果休息一下。”结果所有的应聘者都正襟危坐，没有一个人敢动。

　　工作人员介绍，招聘时特意安排了一小盘水果，是想借此了解应聘者的状态、情绪、处理问题的能力等综合素质。招聘负责人说，“我们最希望看到的结果是，学生拿起水果，主动分发给考官和其他应聘者吃，然后自己也自然地吃一些。”

　　“我要是真的吃了，面试老师会不会认为我把客套话当成真的，印象不是一下就坏了？”华师大的应聘学生小周对记者说。而来自湖北大学的应聘学生小胡告诉记者，她当时很紧张，只顾着回答考官的问题，根本没有意识到吃水果也是一道考题。不过她坦言，就算当时自己会吃水果，也不会想到给其他的学生和考官吃。

　　华中师范大学心理学专家尹邓安老师从专业角度分析，没人吃水果，说明考生的心理素质不够，面对压力的应对能力不强，而考生想不到分给其他人吃，说明平时缺少与人分享的意识。

　　怪应聘之“行为艺术”型

　　对此，不少网友在新闻后面跟帖，有人表示这种考验方式“很新颖”，摒除了以前那种生硬的问答式应聘，考查出应聘者的智商和情商；但也有人表示，这种奇怪的考验实在是无聊，“你会吃陌生人给的东西吗？人人都有防备心理，尤其是在紧张的面试环节，以此来筛选人才简直是哗众取宠。”由此，网友们也吐槽自己曾经遭遇过的“另类考题”，这些考题是否有道理，要在具体情况中分析。

　　网友小瑞说，他曾去江苏徐州一家营销公司应聘，结果被要求去“当乞丐”。

　　“简单说，就是让你在火车站门口跪着，面前的地上用粉笔写了两行字：来徐州近一个月，没找到工作，太饿了，恳求大家发发善心，伸出援助之手。”

　　公司这么安排，原因是“要入营销这行，必须放下尊严，放下面子。如果放不下这些，在以后的工作中就会积下很多怨气，对公司和员工的发展都不利。”小瑞觉得这简直是无稽之谈，放下尊严就要去当乞丐？他果断离开这家公司，回到武汉，找了一份“正常公司的正常工作。”

　　怪应聘之“性格测试”型

　　前段时间，深圳四方电气技术有限公司分别在华中科技大学、武汉理工大学招聘测试工程师等职位。在首轮笔试中，应聘学生并没有进行专业知识的考核，而是经历了一场“性格测试”。

　　题目大多为：“你莫名其妙被别人揍了一顿，你会怎么处理？”“如果你暗恋的对象和你最讨厌的人在一起了，你怎么办？”“假如你爱人趁你不注意把你存的钱花光了，你的第一反应是什么？”

　　深圳四方电气公司招聘专员汤先生表示，公司在招聘新人时，除了有专业方面的要求外，学生的性格是否与企业文化相符也很重要。在校园招聘首轮“性格测试”的试题没有标准答案，应聘学生作答情况只作为参考，在随后几轮的面试中，考官将通过面对面交流印证应聘者在“性格测试”时所表现的性格特征，从中看出面试者的诚信度与真实性格。

　　怪应聘之“全能考验”型

　　脑筋急转弯、无厘头、人名串串烧、超强全能题等奇怪试题，常出现在企业招聘试题中。学中文的武汉女生圆圆去某报业集团应聘考试，除了“新闻的定义”、“写一篇时事评论”等专业题目外，还要应聘者回答“怎样才能喝到杯底的水？”等怪题。据报道，另一类型的考题是“人名串串烧”。如学校校长和书记的名字？大学四年里最喜欢什么课？是哪位老师上的？最不喜欢什么课？谁上的？网友“催催神”说，这还不算什么，他去参加一家电视台的招考，面对的可是全能题“数理化文史地全烩”啊！厚厚一叠试卷，国文从古代汉语到现代文学，数学从微积分到立体几何，物理从热学到牛顿三大定律，化学试题从方程式到元素周期表，历史从三皇五帝到改革开放，地理从喜马拉雅山到东非大草原，无所不包。“我当场就晕菜了！老师，不想要我直说啊，何必这么折磨人。仿佛一秒钟回到高三那年，太可怕了。”

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