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| 近万游戏玩家应聘“最好玩”职位 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2011-10-09 13:43:43 浏览次数：900 文章来源:eNet硅谷动力 |
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在米游网络首席手机体验式招聘现场，来自全国各地的手机游戏玩家们，一边玩手机游戏，一边充分展现各自的能力，争相竞逐手游行业中首次为手机玩家设置的年薪20万高薪游戏体验师职位。
据了解，在发布“最好玩”职位半个月时间里，米游网络收到了全国近万封游戏玩家的应聘简历。这足以说明，在移动互联网时代，手机游戏在国内的市场是多么的火热。负责招聘的有关工作人员透露，在这万人简历中，有30%的期望兼职，但米游网络目前游戏体验师的招聘计划以全职为主，未来也会招聘应届毕业生加入米游网络的手机游戏体验团。 近年来，随着开心农场、植物大战僵尸、愤怒的小鸟等游戏的风靡，移动社交游戏逐渐成为移动互联网时代的金矿石。作为移动社交游戏的两个关键性因素用户和体验，也被重视起来。以往一味只重视“内功”的手游行业，也练起“外家”功夫，加大与游戏玩家的沟通机会，从创意和体验上积聚用户。 米有网络总经理熊志强表示，从仔细研究社交游戏中发现，社交游戏70%以上的玩家都是非职业玩家。米游网络既然要打造国内最大的移动社交游戏的开发商和运营商，因此研究这部分人群在游戏过程当中的行为习惯、他们的游戏心理就是非常重要的一个课题。 事实上，用户不仅是手机游戏的参与者，而且还是主动的体验价值创造者。普通游戏玩家中的游戏达人们更具群体领袖气质，能更加深入地了解游戏用户的需求。 来自深圳本地的游戏玩家一针见血（游戏ID）表示，“从贪吃蛇到愤怒的小鸟，玩过近百种手机游戏。以前只是纯粹的玩，但今天在面试时，发现小游戏里面也有大学问。比如对游戏的设置，游戏剧情创意的由来等等。 从现场招聘获悉，手机游戏体验师的面试环节都是围绕着最基本的游戏体验入手。主要考察游戏玩家对手机游戏的体验过程中对细节的把握，如游戏动作连贯性的评价，对手机游戏硬件配置的直观反映以及团队协作上的沟通能力和协作能力等等。 |
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