离职风险

    自10月7日在纽约召开投资者会议以来，这家美国第三大移动运营商的股价已经连续两天下跌，跌幅达到26%，创下自2009年2月以来的新低。美国投资公司BTIG分析师沃特-皮塞克（Walt Piecyk）表示，由于Sprint在会上表示要筹集更多资本，而海瑟在反复追问下仍然拒绝进行详细的财务预测，因此这一会议效果非常糟糕。

    自海瑟2007年12月执掌Sprint帅印以来，该公司股价已经累计下跌83%，同期的标准普尔500指数跌幅为18%.尽管他在客户服务等领域取得了进展，但却未能阻止用户流失，也没有一个季度实现盈利。

    美国投资研究公司Charter Equity Research分析师埃德-斯奈德（Ed Snyder）说：“海瑟现在如履薄冰。如果再犯一两个大错，他很可能就要离职。”

    在上周的投资者会议之后，至少有7名分析师下调了Sprint的股票评级，原因是担心开支增长会影响该公司的流动性。Sprint表示，将融资发展4G LTE网络。AT&T和Verizon Wireless也都使用这一技术标准。

    美国投资银行考夫曼兄弟分析师本-阿布拉莫维茨（Ben Abramowitz）表示，这一最大规模的升级战略将给股东带来高额成本。他写道：“投资者已经不再信任管理层。”他将该股评级从“买入”下调至“持有”。

    重大进展

    Sprint董事长詹姆斯-汉斯（James Hance）说，Sprint董事支持海瑟及其战略。他在接受媒体采访时说：“董事会对管理层很满意。海瑟和他的团队在稳定公司方面表现很好。”

    Sprint称，在海瑟的领导下，该公司的状况已经有所改观。该公司发言人说：“海瑟制定的长期复兴计划显然已经取得了重大进展。我们尚未实现目标，但进步很大。”

• 李大开：陕西经济转型优势在拥有人才..  
• 闫建来：为汽车行业积淀后续设计人才..  
• 张勇功：汽配电子商务领域呼唤“双懂人才”..  
• 熊传林：集聚人才共闯汽车强国之路..  
• 付小军：汽车配件人才需要专业平台衔接..  
• 马云：员工价值观衰败是我最大的忧虑..  
• 3000强沙龙之联想高岚女士专访..  
• 当东方遇到西方：IBM的创新管理 ——3000强沙龙之..  
• 茅忠群：不妄为，无所不为..  
• 新飞再掀人事动荡 冰箱老总王建华离职..