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| 遭遇欠薪可拨打12333求助 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2011-12-14 17:00:39 浏览次数：1535 文章来源: |
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从昨日开始，市人力资源局牵头，联合市社保局、市住建局等六个部门组成的检查小组进入此次排查的重点检查阶段，专项检查将持续到12月15日。
在11月的欠薪大检查中，人力资源部门为1.72万名劳动者追回了3814万元工资。针对下发了整改指令仍拖欠工资的企业，劳动部门也已经着手收集“拒不支付工资罪”的证据，之后将移交相关部门进行处理。 11月起开展工资支付专项检查 工作人员说，这一次主要以抽查为主，在此前的11月1日至12月4日全市已开展了全面排查情况，一个月左右为1.72万名劳动者追回工资3814万元。 从11月1日起，市人力资源局就在全市范围内组织开展了农民工工资支付专项检查。本次专项检查对象主要以加工制造、建筑施工及个体工商户等劳动密集型企业。 截止到12月4日，全市共派出专项检查人员1058人次，排查企业7062家。其中加工制造类5991家、建筑类62家、住宿餐饮类279家，其他类730家，共发现欠薪企业253家，为1.72万名劳动者追回工资3814万元。 10月份工资至今没有领到 昨日抽查现场，全市分为十个工作小组，分赴全市32个镇街以及松山湖管委会开展工资支付情况的抽查行动。 在随机抽查中，记者跟随检查小组来到石碣镇的快美加礼品厂有限公司。 一走进车间，记者就闻到一股刺鼻胶水味道。这间港资企业拥有员工350人，工人们在车间内正忙着为工艺品粘上水晶亮片。 工人们告诉记者，他们厂发工资的方法是这个月的工资，一般要到下下个月的月底才能拿到手，因此现在虽然已经到了12月中旬，但10月份和11月份的工资都还“一分钱没有领到”。人力资源局劳动监察科工作人员表示，在劳动法规里，这个月的工资在下一个月的中下旬发放，都还是可以允许的，因此可以判断这家厂拖欠员工工资大约有十几天了。 在车间现场，来自云南的毛先生告诉记者，工厂拖欠了10月份的工资约1100元左右。一旁的劳女士说，全车间的人都没收到10月份的工资。她说，这里大部分的同事都是来自云南，年底将近他们希望能尽快收到工资。 拖欠工资企业最多罚款2万元 针对企业拖欠员工工资的情况，市人力资源局劳动监察科的工作人员说，根据企业的经营状况以及欠薪时间的长短，将给企业下发《劳动监察限期整改指令书》，一般情况要求企业在3到7天内发放工资。昨日人力资源局检查组已经向快美加礼品厂有限公司下发了限期整改指令书。 工作人员说，对于收到限期整改指令书不执行的企业，将下发《劳动监督处理决定书》，最终将通过法院查封企业财产，督促给员工发放工资。 工作人员表示针对企业拖欠工资的行政处罚，人力资源部门下达的最高罚款只有2万元。一些恶意欠薪企业，往往拖欠工人大额工资，处罚力度对企业特别是企业老板的打击力度较小。 “企业有困难，可以跟员工多进行沟通，只要不是恶意欠薪的，一般我们都是协助企业，督促发放工资的。”工作人员说。 为“拒不支付工资罪”收集证据 11月份检查的企业中，不少企业受到经济环境影响，存在拖欠工资的情况。 石碣人力资源分局对此进行分析，企业经营困难成为大部分企业拖欠工资的重要原因。目前石碣分局已经对拖欠工资的企业进行登记造册，主要对他们进行重点监控，防止出现欠薪逃匿的情况。 如出现恶意欠薪的企业，工作人员将联合公安部门，收集“拒不支付工资罪”的证据并移送给相关部门。 市人力资源局局长游其晃说，我市部分企业近期出现了经营困难，政府部门将在职责范围内予以帮扶，但是“企业再困难，也不能欠员工工资”，企业越困难，越要留人。 游其晃说，及时足额收到劳动报酬，是劳动者核心利益，人力资源部门将建立长效机制，对恶意欠薪企业实行零容忍，对于那些欠薪逃匿的，要将其“请”回来处理工资支付事宜，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，更要移交有关部门追究其刑事责任。 记者了解到，在上周五，省农民工工作督查小组在莞督查工作，我市就向督查组提出建议，希望尽快对“拒不支付工资罪”作出明确执法程序。 目前，由于公检法系统并未就“拒不支付工资罪”作出具体的司法解释和明确的执法程序，部门联动机制尚未完善，执法取证、司法移交等环节衔接尚未理顺。如何更好的处理拖欠工资以及欠薪逃匿的问题，劳动监察部门工作人员也认为，有待更多政策的完善。 |
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