北京时间5月17日消息，据国外媒体报道，惠普正在考虑很快进行裁员已经不是秘密。惠普ceo梅格·惠特曼(meg whitman)甚至公开暗示将要裁员。但是，现在的问题是惠普将裁减多少员工。

　　惠普的一个消息来源称，这次裁员将是大规模的。虽然这只是一个消息来源，但是，业内人士知道惠普内部已经非常紧张并且传言也是如此。下面是消息人士向businessinsider网站披露的消息：

　　裁员将是大规模的。裁员人数至少会超过惠特曼迄今为止说过的数字。惠特曼曾说裁员不是广泛的，至少在中国是如此(不管这是什么意思)。但是，惠特曼没有说世界其它地区的员工的情况。

　　一个消息来源称，惠普将裁减员工总数的10%至15%。考虑到惠普拥有32万员工，裁减10%就是3.2万。不过，这可能包括提前退休计划。人们可以推测这还会包括人员自然缩减。在员工离开前，新雇用的员工不会进来。这个数字听起来很多，但是，预计惠普下周不会披露这个数字，因为惠普还要把一些工作转移到海外。因此，惠普的员工总数不会反应这次裁员的全部情况。

　　生产员工不会像其他员工那样大幅度裁员。考虑到惠普主要是一个产品公司，而不是软件和服务公司，这种说法是靠谱的。

　　谈到服务，可关注惠普服务部门的财报。一位内部人士称，惠普服务部门将再次公布糟糕的季度财报。无论怎样裁员，惠普的外包部门都会是裁员最多的。这个部门的许多工作将转移到海外。据悉，拥有8至10年工作经历或者在工资表上排在前面的员工最有可能被裁掉。

　　business insider撰稿人朱莉·波特(julie bort)称，我们将在一周之内看到惠普正在计划做什么。考虑到惠特曼一再说惠普需要时间，我们预计惠普不会一次性大规模裁员，而是在2012年进行一次温和的裁员，把更多的工作转移给海外员工，然后随着时间的推移再裁减更多的员工。

　　惠普未对此消息置评。

• 中国明确养老金领取条件 年满60周岁可按月领取..  
• 依法制裁用人单位不签劳动合同行为..  
• 申请二倍工资的劳动仲裁时效应从何时起算？..  
• 人社部就社保先行支付征求意见..  
• 泄露单位和个人信息将依法惩处..  
• 汽车维修业水污染物排放标准将于2012年实施..  
• 关于发布第40批高级客车类型划分及等级评定表的..  
• 四部门联合部署加强节能与新能源汽车示范推广安..  
• 员工被裁能拿多少补偿金..  
• 劳动合同法实施3年 滥用劳务派遣成最严重漏洞..