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| 东莞中小微企业申社保补贴 先少裁员不欠薪 |
| 汽车配件人才网 发布时间: 2012-08-24 09:34:58 浏览次数：1059 文章来源: |
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近日，东莞市人力资源局、社会保障局、财政局、经济和信息化局、地方税务局5部门共同研究出台了《东莞市困难中小微企业认定办法》及相关配套扶持政策。符合条件的企业经困难中小微企业认定工作联席会议审核认定后，可按规定申请享受社会保险补贴、缓缴社会保险、职业培训补贴等扶持政策，最多可获得6个月的社保补贴。此政策有效期至今年12月31日。尽管政府是本着帮扶困难中小微企业，切实减轻企业负担的目的出台的政策，但是由于规定中对缴纳社保的要求和裁员的限制，究竟有多少企业能够从中受益，企业主和专家都不太乐观。 不欠薪是认定条件之一 困难中小微企业如何认定，市人力资源局表示，除了必须符合国家工信部颁布的《关于印发中小型企业划型标准规定的通知》规定的基本特征外，还应同时没有裁员或净裁员人数未达到在职人数的25%;没有出现拖欠职工工资行为等7项条件。 企业要申请享受社会保险补贴、缓缴社会保险、职业培训补贴等扶持政策，需要提交10份材料来证明自身符合资格。 社保补贴和缓缴不能并行 经认定的困难中小微企业，可持《困难中小微企业认定审核意见书》依规定申请社会保险补贴。补贴金额按企业应为在岗职工缴纳的各项保险费之和计算，实行先缴后补，企业员工个人应缴部分仍由员工本人承担。社会保险补贴每月申领并发放一次，社保补贴期限最长不超过6个月。 经认定的企业还可向社会保险经办机构申请缓缴养老保险费。缓缴期限最长不超过6个月。缓缴期满后，企业必须按原约定的还款期还清欠缴的社会保险费。否则将按《社会保险法》有关欠缴的程序处理。已经申请社会保险补贴的，不能申请缓缴养老保险费。 [申请审定] 承诺10个工作日完成 “10份材料，5个部门联合审定，审批时间会不会拖得很长。”有企业主对此表示担心。 市人力资源局昨日表示，目前已建立了由市人力资源局、市社会保障局、市财政局、市地方税务局、市经济和信息化局等5个部门组成的困难中小微企业认定工作联席会议。将有效促进审核认定工作的专业性和公平性。并承诺在收齐申请资料的10个工作日内完成联合会审。符合条件的企业可到市人力资源局办事中心提出认定申请并递交相关资料(地址：东城堑头育兴路101号;电话：22603363)。 企业主“有帮助，但杯水车薪” 石排一手袋厂老板韩先生：我看文件，政府企业对中小微企业有社保补贴，我们厂有100个员工，但实际有买社保的是40人左右，厂里每个月帮每个员工交200元的社保，这样一算，如果申请成功，我们厂一个月能拿到补贴40×200=8000元。厂里一个月的水电费加起来都1万了。所以，政府的帮助有是有，但是杯水车薪。如果形势再继续恶化，我会选择直接裁员，因为每个月60万的成本，给员工发工资就要45万了。 [专家] 东莞特约研究员林江：申请门槛太高 企业要申请这笔补贴，要同时满足7个条件，门槛很高。比如第五条，依法参加社会保险并按规定履行缴费义务，这就是说要给所有员工都买社保了，这在东莞的企业太少见了。南都报道过，东莞公积金缴存总人数全省第三，但覆盖率不到20%。企业就是困难，才会减少给员工买保险的比例。 《东莞制造》执行主编许社功：裁员比拿补贴更实际 很多企业都按最低工资标准给员工交社保，企业最多给每个员工交100元的社保，一个中小微企业都是一两百人的规模，依此算来，即使申请成功，从政府获得的补贴也只是2万元。如果企业真困难了，出于成本考虑，直接裁员的可能性更大，不会在意这些补贴。 [申请条件] ●符合国家工信部颁布的《关于印发中小型企业划型标准规定的通知》规定的基本特征 ●生产经营出现暂时困难且恢复有望 ●没有裁员或净裁员人数未达到在职人数的25% ●没有出现拖欠职工工资行为 ●生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策(国家限制的行业和企业除外) ●依法参加社会保险并按规定履行缴费义务 ●依法纳税，没有因涉税违法违规行为而受到税务行政处罚 ●没有出现资不抵债现象 [申请材料] 1、《困难中小微企业认定申请表》 2、工商营业执照和税务登记证复印件 3、申请前6个月每月的企业资产负债表、现金流量表、利润表(损益表)复印件 4、申请前2年的年末利润表复印件，以上每张表必须有企业财务人员、法定代表人签章 5、会计师事务所出具的申请当期上一年年度审计报告的复印件; 6、生产经营计划或订单情况：企业需提交申请当月后3个月的订单合同复印件，或订单情况说明; 7、申请当月前6个月的企业缴税凭证复印件和实缴社会保险费清单; 8、申请当月前6个月的企业职工工资发放表复印件; 9、申请当期的企业职工名册; 10、不裁员或少裁员的书面承诺和环保部门出具的“未受环境行政主管部门处罚证明” |
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